Mitarbeitergewinnung – Mit Videomarketing in die Zukunft für Unternehmen

Durch unser bewährtes Konzept erhalten Unternehmen online planbar Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten

…ohne auf Bewerbungen zu hoffen oder abhängig von Personalvermittlern oder Headhuntern zu sein.

Diese Unternehmen vertrauen Timeflow Media

Weshalb Deine Stellen noch unbesetzt sind

Der Fachkräftemangel gilt in der heutigen Zeit als eine der größten Herausforderungen von Unternehmen und entwickelt sich für diese zur Wachstumsbremse. Es reicht mittlerweile nicht mehr aus offene Stellen auf Jobportalen, in Printmedien, über die Agentur für Arbeit oder auf der eigenen Website zu inserieren. Den meisten Unternehmen fehlt eine Strategie, die Dir planbar qualifizierte Bewerbungen liefert und Stellen nachhaltig besetzt.

Das wahre Problem ist…

Mit den klassischen Methoden erreichen sie ausschließlich Bewerber, die aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind. In der Regel sind nur 10-20% aller potentiell möglichen Kandidaten aktiv suchend.

0 %

Nachteile des klassischen Recruitings

Konkurrenzdruck auf dem Arbeitsmarkt
Die passenden Mitarbeiter sind bereits bei Wettbewerben eingestellt. Du weißt nicht, wo Du die richtigen Mitarbeiter finden und wie Du diese für Dein Unternehmen gewinnen kannst.
Qualität der Bewerbungen ungenügend
Du erhältst wenige oder gar keine Bewerbungen auf offene Stellen. Die Kandidaten, die sich bei Dir bewerben, passen nicht zum Unternehmen.
Bewerbungen sind nicht planbar
Projekte mussten abgesagt werden, weil Dir die Mitarbeiter fehlen und offene Stellen seit Monaten unbesetzt sind. Die Anzahl der Bewerbungen ist von Monat zu Monat unterschiedlich und nicht planbar.
Fehlende Positionierung als Arbeitgeber
Es gelingt Dir nicht Dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber hervor- und sich von der Konkurrenz abzuheben.

Vorteile unserer Strategie

Planbar qualifizierte Bewerbungen erhalten

Du erreichst mit unserer Strategie 80% mehr Kandidaten, da wir neben aktiv Suchenden, vor allem auch passiv suchende Fachkräfte ansprechen, wodurch Du planbar qualifizierte Bewerbungen erhälst.

Zeitersparnis & bessere Vergleichbarkeit

Durch die zielgenaue Ansprache und Vorqualifizierung passender Kandidaten kannst Du Bewerbungen schneller und einfacher vergleichen und haben mehr Zeit für Dein Kerngeschäft.

Zielführende Strategie mit nachhaltigem Erfolg

Du kannst aus den vorqualifizierten Bewerbern die besten aussuchen und dadurch offene Stellen nachhaltig und planbar mit den passenden Mitarbeitern besetzen.

Das sagen unsere Kunden

"- Von Auftragsbeginn bis zur Rechnungsstellung sehr kundenfreundlich und qualitativ sehr hochwertig - "Top Beratung" - Zeitmanagment hervorragend - Flexibilität in allen Bereichen (Änderunswünsche ect.) - immer "Up to Date"

"Sehr schön umgesetzte Projekte. Von der ersten Idee bis hin zum fertigen Film / Foto vollstes zufrieden."

"Vielen Dank für die professionelle Unterstützung bei unserem Projekt. Wir freuen uns auf eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit!"

"Alvin und sein Team haben für unser Unternehmen ein sehr schönen Imagefilm produziert. Klare Empfehlung in Prozess und Umsetzung. Ein weiteres Projekt steht von uns an. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Liebe Grüße Elvira"

Voriger

Mit System zum qualifizierten Mitarbeiter für dein Unternehmen

Wir kümmern uns um deinen Online Auftritt, während du dich entspannt zurück lehnen kannst.

01

Passgenaue Zielgruppen-Einstellung

Den wichtigsten Grundstein in der Mitarbeitergewinnung bilden wir mit einer effizienten Zielgruppen-Konfiguration. Diese stellt sicher, dass die richtigen Menschen digital angesprochen werden und somit Streuverluste vermieden werden.

02

Effektives Kampagnenmanagement & Anzeigen-Steuerung

Danach wird Ihr Unternehmen mithilfe von überzeugenden Werbeanzeigen als attraktiven Arbeitgeber in die Sichtbarkeit der Zielgruppe platziert. Dies erweckt die Aufmerksamkeit wechselwilliger Fachkräfte und motiviert Sie zu einer Bewerbung.

03

Programmierung einer individuellen Bewerber-Seite

Da Fachkräfte auf ihrem Handy keinen aktuellen Lebenslauf haben und schriftliche Bewerbungen sie abhalten, integrieren wir eine innovative Bewerber-Seite. So können sich die Wechselwilligen kinderleicht mit wenigen Klicks bei Ihnen bewerben.

Kleiner Einblick in unsere Arbeit?

In 3 einfachen Schritten zum Wunschmitarbeiter

1. Formular ausfüllen

Beantworte einfach die kurzen Fragen und wähle deinen passenden Termin. Klicke dazu direkt auf den Button.

2. Dein individuelles Konzept

Nachdem Erstgespräch erfährst du per Video-Call unverbindlich, wie unser Watchtime-Konzept auch für dein definiertes Ziel aussehen könnte.

3. Umsetzung

Wenn dich das Konzept überzeugt, können wir auf deinen Wunsch hin mit der Umsetzung starten. Du entscheidest!

Was passiert im Erstgespräch?

Im Erstgespräch erarbeiten wir nicht nur die optimale Strategie für dich - wir besprechen auch direkt, wie und wo du dein Werbefilm am besten einsetzen kannst!

Welche Timeflow-Strategie ist die richtige für dich?

Timeflow-Film

Für Neukundengewinnung

Individuelle Strategie

Basis/Planung

Zielgruppendefinition

Story/Konzept

Produktion

Formate/Marketing

*Landing Pages

*Interaktive Trichter

*Performance Kampagnen

*Tägliche Optimierung

Timeflow-Recruiting

Für Mitarbeitergewinnung